Verhaltensforschung

[TZH85]

Ich hätte eine Frage an die Runde. Und zwar würde ich gern das Verhalten meiner Figur in einer bestimmten Situation abwägen und herausfinden, ob sie plausibel handelt oder ich etwas offensichtliches übersehe.

Dazu möchte ich wissen, wie andere in einer vergleichbaren Situation handeln würden.


Also, stellt euch vor....

Ihr arbeitet als Auszubildender in einer Firma. Euer direkter Vorgesetzter hat es in der Hand, euch fristlos zu entlassen, z. B. weil ihr noch in der Probezeit seid.
Nun habt ihr den Verdacht, dass dieser Vorgesetzte Firmengeheimnisse an die direkte Konkurrenz weitergibt. Allerdings habt ihr nichts in der Hand, sondern nur Indizien. Wenn ihr nichts sagt, droht der gesamten Firma über kurz oder lang der Bankrott - ihr wärt den Job also los. Der Unternehmenschef wäre der einzige, der dem ganzen Einhalt gebieten könnte. Aber der kennt wahrscheinlich noch nicht mal euren Namen.

Was würdet ihr tun?

[Isabelle34]

Hallo,

ich würde versuchen, Beweise zu sammeln und dann zum Firmenchef marschieren. Wäre für mich das Logischste. Schließlich kann ich nur wählen zwischen a) meinen Job verlieren (wenn ich meinen Vorgesetzten verpfeife und mir keiner glaubt) und b) meinen Job verlieren (wenn die Firma den Bach runter geht) oder c) versuchen, das zu verhindern (wenn ich ihn 'aufhalte').  

Um das Verhalten deines Protas nachvollziehen zu können, müsste man etwas mehr wissen. Wie alt ist er? Gibt es weitere Konflikte? Wie ist sein soziales Umfeld? Welche Folgen hätte der Verlust des Ausbildungsplatzes? Welcher Typ ist er?

[TZH85]

Okay, ich führe etwas aus:

Die Figur ist noch ziemlich jung, 17, und eher ein direkter Typ, der dazu neigt, erst zu handeln und dann nachzudenken. Allerdings hat er Angst, die Stelle zu verlieren, weil er keine Alternative mehr hat - obwohl er eigentlich ziemlich clever ist.
Und der Vorgesetzte hat ihn zuvor schon einmal angezählt.
Eine andere Figur, die nicht in der Firma arbeitet, seinen Verdacht aber teilt, rät ihm, direkt zum Chef zu gehen, bevor es zu spät ist. Vor dieser zweiten Figur will der Prota nicht wie ein Feigling dastehen.

[Leveret Pale]

[Leveret Pale]

[TZH85]

Danke für die Rückmeldungen!
Die Situation ist nicht 1:1 auf unsere Gesellschaft übertragbar, da die Geschichte in einer fiktiven Welt spielt. Es geht mir nicht um mögliche, rechtliche Konsequenzen, sondern nur um die Gedankengänge des Protagonisten.
Anzeige erstatten ist z.B. keine Option, weil es die Möglichkeit in der fiktiven Weltn nicht gibt.

[Imaginatio]

Das hängt stark von der Situation und Firma ab. Wenn ich einen Irrtum ausschliessen kann, würde ich wahrscheinlich um ein vertrauliches Gespräch mit dem Vorstand bitten,
und meine Bedenken offen aussprechen. Was er mit der Information macht, kann ich sowieso nicht beeinflussen.

[Merlinor]

Hm ...

Der junge Mann wird wohl das Risiko eingehen müssen und mit dem Firmenchef sprechen.
Da der ihn kaum kennt, wird er das Gespräch sehr dringlich machen müssen, aber das sollte schon möglich sein, wenn er das Stichwort "Verkauf von Betriebsgeheimnisen" ins Spiel bringt.

Wenn er Kraft hat, wird er zu diesem Gespräch auch den direkten Vorgesetzten hinzubitten und diesen mit seinem Verdacht konfrontieren.
An seine eigene Karriere solte er in diesem Zusammenhang allerdings erst einmal nicht bevorzugt denken.

Es ist ein Risiko, aber manche Risiken müssen eben auch angegangen werden, wenn einer Charakter entwickeln will.
Letztlich wird er davon profitieren.

LG Merlinor

[Volker]

Es spielt m.E. nach keine Rolle, wie andere in dieser Situation reagieren würden. Die Figur muss so reagieren, wie sie angelegt ist, um glauhaft zu sein. Ist sie mutig oder feige, abwartend oder impulsiv?

[TZH85]

[Flar]

Okay, da bin ich bei Volker... Wie geht's denn weiter? Steht die Handlung und das Ende schon fest?
Möglich wäre, dass der Azubi mit dem Chef sprechen will, aber dann daran (gewaltsam?) gehindert wird. Daraus kann sich ein Kampf ergeben, der Azubi kann zum Held werden. Dafür muss er was tun, sich ändern, wachsen...
Vielleicht geht er erst den bequemen Weg, verliert dabei aber etwas, was wichtig für sein Leben ist (die Chance auf eine Liebe, gute Freunde, ...).

A) Da geht einiges an Spannung. Kommt auf Deine Figur selbst und Deinen Plot an. Variante B ist natürlich, dass sich die weitere Handlung in Deiner Geschichte erst noch ergeb soll.

Du könntest Dir auf einem großen Blatt die Handlung aufschreiben/aufmalen oder andere Figuren (schriftlich) ein Interview führen lassen. So nur für Dich. Heb die Zeilen gut auf, ist Material für später...

Viel Erfolg!

[TZH85]

Das Ende steht schon fest:
Der Twist ist, dass nicht der Vorgesetzte, sondern der Chef selbst Dreck am Stecken hat. Bzw. der Chef ist nicht der Chef, sondern jemand, der sich nur für die Person ausgibt. Der Prota hat die ganzen Indizien nur von Anfang an falsch gedeutet und den Vorgesetzten verdächtigt.
Daher wirds eine Szene geben, in der der Prota dem Chef seinen Verdacht mitteilt und der Chef nun natürlich weiß, dass jemand Lunte gerochen hat. Was nicht gut für den Prota endet.

[Stefanie]

Wenn der Vorgesetzte ihn schon "angezählt", also vermutlich abgemahnt hat, kann der Azubi nicht zum Chef gehen, weil das nach einem Racheversuch aussähe.
Dem Alteingesessenen würde eher geglaubt, als dem Neuen.
Im Prinzip kann er also entweder Beweise sammeln, bis er etwas Handfestes hat oder versuchen, anonym den Chef zu informieren.

[Taranisa]

Wie groß ist die Firma? Gibt es einen Kollegen, mit dem sich dein Prota gut versteht?
Ich würde als Prota erst einmal Augen und Ohren offen halten, in Gesprächen mit anderen unauffällig versuchen herauszufinden, ob ihnen was aufgefallen ist, wie sie darüber denken. Evtl. Bemerkungen seitens der Kollegen, dass der Chef sich hier und da komisch verhalten hat.
So wie du die Verhältnisse geschildert hast, könnte sich, würde dein Prota gleich zum Chef gehen, der Vorgesetzte beim Chef leicht rausreden und der Azubi wäre bei beiden "unten durch".

[Nayeli Irkalla]

Ich würde nicht gehen. Wenn die Firma den Bach runtergeht, verliere ich die Stelle, aber mit gutem Zeugnis, und kann vielleicht was anderes kriegen. Wenn der direkte Vorgesetzte mich mit schlechtem Zeugnis feuert, kriege ich wahrscheinlich nichts Neues mehr.

Ergo: Beweise sammeln, die Tochter des Firmenchefs ausfindig machen, Freundschaft aufbauen, evt. über diesen Kontakt Infos weitergeben.

[Willebroer]

Ich wäre als Leser etwas enttäuscht, wenn eine Person sich so verhalten würde, wie ich es erwarte und wie es die meisten Befragten am wahrscheinlichsten finden.

Schließlich macht der "Täter" das im Grunde ja auch nicht, selbst wenn er "Gründe" haben sollte. Es sei denn, die Gründe wären so überzeugend, daß man sich wundert, warum nicht alle anderen Mitarbeiter auch Betriebsgeheimnisse verraten (wenn sie die Möglichkeit haben).

Hm ... ... aber vielleicht ist das ja so ... vielleicht gibt es ja viele Verräter.

[TZH85]

Vielen Dank für die Rückmeldungen - das sind alles sehr hilfreiche Blickwinkel.
Besonders der Ansatz mit den anderen Kollegen, Taranisa.
Ich glaube, eine Szene, in der sich der Prota umhört, was die anderen über den Vorgesetzten zu sagen haben, wird den Plot glaubwürdiger/ spannender machen.
Ich hab bisher nur eine Szene in der der Prota der zweiten Figur verrät, dass ein Kollege ebenfalls eine seltsame Begebenheit bemerkt hat. Das könnte eindringlicher werden, wenn der Kollege selbst zu Wort kommt.

[Oktoberkatze]

Hallo TZH85,

in der Realität wird kaum ein Azubi schon während der Probezeit soviel Überblick über die Geschäftsinterna haben, dass er überhaupt so einen Verdacht äußern könnte oder eine drohende Geschäftspleite einschätzen könnte

In einem Buch dagegen ist alles möglich, also sollte dein Prota seiner Charakteristik entsprechend handeln. Spannung verspricht eigentlich nur, wenn er auf eigene Faust Beweise sammelt und in dem Moment, wo er glaubt, genug in der Hand zu haben, damit entweder den Vorgesetzten direkt oder den Chef konfrontiert. Wenn bei dir der Chef derjenige ist, der tatsächlich Dreck am Stecken hat, sollte der Azubi zu ihm gehen, damit er durch seinen Fehler anschließend noch mehr motiviert wird, die Firma und damit seinen Job zu retten.

[Willebroer]

Ich könnte mir auch vorstellen, daß ein ganz kreativer Prota, dem sowas passiert, auf die Idee käme, sich in einem Forum anzumelden und da die Frage zu stellen: "Leute, mal angekommen - natürlich rein theoretisch -, euch würde folgendes passieren ..."

[Leveret Pale]

[TZH85]

[Imaginatio]